隨著南京科進企業(yè)規(guī)模擴大，春節(jié)后有15名新員工入職，3月10日下午，由人事行政部組織的入職新員工培訓在二樓會議室舉行。
　　
　　培訓開始，先由人事行政部經理肖順堂安排新員工進行自我介紹，拉近了新老員工及新員工之間的距離，接著人事行政部經理助理史敏小姐宣讀了公司對《入職新員工的歡迎辭》。接著，大家觀看南京科進員工入職培訓PPT，了解了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化及現行組織架構；學習了《企業(yè)管理制度》和《員工手冊》，隨后肖經理對新員工進行了入職思想引導。

　　在技術培訓環(huán)節(jié)，技術研發(fā)中心經理俞政濤介紹了公司專利產品：超聲經顱多普勒血流分析儀TCD和超聲骨密度儀，對其工作原理，臨床應用范圍，產品規(guī)格型號，各型號之間的差別作了全面系統(tǒng)的技術介紹，并簡要介紹了科進-澳思泰下一階段新品研發(fā)規(guī)劃。
　　
　　最后，俞總經理到培訓現場與新員工見面并講了話，他對新員工的加盟表示歡迎，同時介紹了企業(yè)近年來的發(fā)展。科進-澳思泰是經過市場磨練的企業(yè)，我們以自強不息的精神，20年來穩(wěn)健發(fā)展，具有很強的生命力，我們也只有靠員工的聰明勤勞，才能取得長久的發(fā)展。他對新員工提出幾點希望和要求：一是希望新員工盡快融入平臺，進入角色；二是科進-澳思泰的發(fā)展迫切需要人才，希望每一位新人成為公司有用人才；三是希望員工用心工作，安心工作，在各自的崗位上做出成效；四是希望企業(yè)與員工互相體諒和相互包容，希望公司每一位員工快樂工作，提升自我，與科進-澳思泰共同創(chuàng)造美好的未來。

　　培訓結束后，全體參訓新員工參加了入職培訓考試，市場營銷中心的林秋鳳在本期培訓考試中獲得第一名。